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Facilitar un empleo adecuado a los trabajadores y trabajadoras migrantes y refugiadas según sus características y facilitar a los empleadores el talento que necesitan para sus equipos acompañando a tú empresa con procesos integrales de gestión del talento.
Desarrollo profesional
Red Acoge potencia el talento a través de programas enfocados a la mejora de las competencias sociolaborales de las personas migrantes y refugiadas, especialmente en aquellas que tienen una situación de mayor vulnerabilidad, con el fin último de conseguir la inserción en el mercado laboral.
Acompañamos en su desarrollo profesional a través de itinerarios personalizados en los que se lleva a cabo un trabajo multidisciplinar desde las áreas de psicosocial, jurídico y empleo, con el objetivo de mejorar la empleabilidad y el acceso al mercado laboral en igualdad de oportunidades.
Partimos de una evaluación inicial sobre las posibilidades de inserción laboral de cada trabajador y trabajadora donde se valoran diferentes aspectos como pueden ser las competencias laborales y personales, la urgencia de inserción laboral, aspiraciones, idiomas, certificados requeridos, etc.
Acompañamiento en el proceso de selección
Te acompañamos para encontrar el mejor talento para tú equipo apostando por la diversidad cultural.
Realizamos un acompañamiento conjunto a la empresa y al trabajador y trabajadora a lo largo del proceso de reclutamiento y selección de personal para seleccionar el perfil más adecuado para tú equipo.
Las áreas de empleo de las organizaciones federadas analizan los perfiles competenciales y laborales de los trabajadores y trabajadoras y trabajan con las empresas para identificar el perfil más adecuado que dé respuesta a las necesidades de los equipos.
Se valoran tanto la formación, como las competencias laborales, así como los requisitos adicionales que se contemplen en la oferta para proporcionar los perfiles más adecuados y se acompaña conjuntamente tanto al trabajador y trabajadora como a la empresa a lo largo del proceso de selección.
Orientación en la incorporación al entorno laboral
Colaboramos con las empresas y los trabajadores y trabajadoras que se incorporan a un nuevo puesto de trabajo para facilitar este proceso a través de programas personalizados de intermediación integral que den respuesta a las diferentes necesidades y situaciones.
Analizamos el entorno laboral, identificamos necesidades concretas y orientamos en torno a prácticas de igualdad de trato y no discriminación para facilitar el proceso de inserción de las personas.